البحث
  • الرئيسية
  • أخبار اليوم
    • أخبار عالمية
    • سوريا
    • الأكثر تفاعلاً
    • الأكثر قراءة
  • أخبار ساخنة
  • اقتصاد العالم
    • افصاحات مالية
    • عملات رقمية
    • الاستثمار
    • تشريعات وقرارات
    • تقارير السوق
    • الليرة السورية
    • الليرة اللبنانية
    • أخبار الذهب
  • أخبار منوعة
    • علوم وتكنولوجيا
    • ذكاء اصطناعي
    • منوعات
  • صحة
    • غذاء
    • أوبئة
  • مقالات
  • تطبيق أيفون 📱
  • تطبيق الأندرويد 📱
  1. صفحة الرئيسية
  2. أخبار اليوم
  3. مهارات مميزة يبحث عنها المدير التنفيذي لـApple عند مقابلة موظفين جدد!

مهارات مميزة يبحث عنها المدير التنفيذي لـApple عند مقابلة موظفين جدد!

مشاركة المقال:

في حفل أقيم في جامعة “نابولي فيديريكو الثاني” الإيطالية أخبر الرئيس التنفيذي لشركة Apple تيم كوك الخريجين الجدد أن نجاح Apple يعتمد على ثقافتها وعلى من تعيّن، فعلى سبيل المثال، عادةً ما تبحث الشركة عن موظفين لديهم 4 مهارات أساسية : 
1- القدرة على التعاون 
2- الإبداع 
3- الفضول 
4- الخبرة
وقال: “لقد كانت صيغة جيدة جداً بالنسبة لنا” ، مشيراً إلى أن هذه السمات تساهم أيضاً في ثقافة مكان العمل الطموحة والداعمة.

وأثناء حديثه، قال كوك”نحن نبحث عن شخص إذا شاركت فكرتي معه، فإن هذه الفكرة سوف تنمو وتكبر وتتحسن، وهذه العملية التعاونية هي الطريقة التي تصنع بها Apple المنتجات.”
وهذا الإحساس بالعمل الجماعي يفسح المجال أمام الإبداع والفضول، حيث إن الثلاثة جميعهم ضروريون لإطلاق أفكار جديدة أو تحسين الأفكار القديمة، على حد تعبيره.


ولكن الذي ما زال يطرح للنقاش هو ما إذا كانت أساليب التوظيف التي تتبعها Apple تضمن وجود بيئة عمل إيجابية باستمرار ، لأنها هذا العام، تراجعت على القائمة السنوية المقارنة للشركات العالمية التي تتمتع بأفضل ثقافة في مكان العمل، كما حصلت على تصنيف “C” للثقافة المكتبية، على الرغم من احتلالها المرتبة الـ 14 العام الماضي.
كما أنها تراجعت بأكثر من 20 نقطة في التصنيف السنوي لأفضل أماكن العمل في الولايات المتحدة من Glassdoor، حيث انخفضت من المركز 31 إلى مركز 56.

وقالت شركة آبل في بيان لصحيفة نيويورك تايمز، رداً على شكاوى الموظفين بشأن ثقافة عمل “سامة” في سبتمبر: “نحن ملتزمون بشدة، بخلق بيئة عمل إيجابية وشاملة والمحافظة عليها، فنحن نتعامل مع جميع المخاوف على محمل الجد ونحقق بدقة في كل مرة تثار فيها مخاوف، واحتراماً لخصوصية أي أفراد معنيين، لا نناقش مسائل محددة تتعلق بالموظفين”.

Post navigation

المقالة السابقة: تسارع التضخم في أستراليا بأعلى مستوى منذ 33 عاماً
المقالة التالية: انخفاض سعر صرف الدولار مقابل الليرة السورية في تداولات اليوم الأربعاء

قد يهمك أيضاً

29 أكتوبر, 2024 - 03:45 م

إعادة افتتاح بنك بيمو السعودي الفرنسي في دير الزور بعد غياب 12 عاماً

26 أكتوبر, 2024 - 03:41 م

رفع سقف السحب اليومي من صرافات العقاري إلى 600 ألف ليرة

24 أكتوبر, 2024 - 01:32 م

نسبة توزيع مازوت التدفئة بلغت 2.5% في ريف دمشق

24 أكتوبر, 2024 - 01:22 م

مصرف سوريا المركزي يسمح باعتماد تطبيقات إلكترونية لتقديم خدمة الحوالات الداخلية

22 أكتوبر, 2024 - 04:04 م

تخفيض مدة سداد قرض الطاقة الشمسية للقطاع المنزلي إلى 10 سنوات

21 أكتوبر, 2024 - 03:28 م

مصرف سوريا المركزي: فتح أكثر من مليون حساب مصرفي للاستفادة من الدعم النقدي



انضم لأكثر من

مليون

مستخدم للتطبيق

وابقى على اطلاع مستمر لتغيرات الأسعار
Download on the App Store Download on the play Store




سياسة الخصوصية - تواصل معنا
جميع حقوق المحفوظة - أخبار الصرف السورية 2023 ©

أسعار الصرف السورية
Powered by  GDPR Cookie Compliance
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.

Strictly Necessary Cookies

Strictly Necessary Cookie should be enabled at all times so that we can save your preferences for cookie settings.

If you disable this cookie, we will not be able to save your preferences. This means that every time you visit this website you will need to enable or disable cookies again.

3rd Party Cookies

This website uses Google Analytics to collect anonymous information such as the number of visitors to the site, and the most popular pages.

Keeping this cookie enabled helps us to improve our website.

Please enable Strictly Necessary Cookies first so that we can save your preferences!

Cookie Policy

More information about our Cookie Policy